Viele Unternehmen, Märkte und Systeme sind altgierig geworden. Sie fordern immer mehr Effizienz und Schnelligkeit in alten Strukturen auf Kosten von Lebensqualität und Nachhaltigkeit. Geld ist alles was zählt. Sinnloses Lernen von Dingen die niemand mehr braucht in den Schulsystemen, das erste Burnout mit 32, Gehalt als Kombination von Schweige- und Schmerzensgeld ab der ersten Sprosse der Karriereleiter in starren Hierarchien, Freizeit- und Urlaubsstress, Verteidigen von erreichten Positionen und von Macht, krampfhaftes Festhalten von Gesetzen und Regeln, die Fortschritt und Innovationen verhindern wollen. Und dann kommt die Angst: Angst vor Veränderung, vorm Scheitern, vor Gesichtsverlust, vor Arbeitsplatzverlust. Existenzangst.

Einige wenige machen es anders. Sie sind neugierig wie Kinder, starten angstfrei ins Ungewisse, innovieren, bringen neuartige Produkte und Dienste auf den Markt und krempeln ganze Ecosysteme mit ihren Startups um. Sie wollen die Welt verbessern helfen und haben Visionen, mit denen sie in manchen Ländern zum Arzt geschickt werden würden.…